1.岗位职责： 

配合业务需求，开展招聘工作， 及时对人员进行补充； 

依据国家和地方劳动法律、法规及公司合规要求，对员工入转调离等环节进行管理；

负责机构员工薪酬福利、五险一金等工作的综合管理；

与总部人力资源部进行日常工作对接，配合总部进行机构管理。

2.任职资格：

统招本科以上学历，3-5年同岗位工作经验优先； 

执行力强，学习能力强，能承受一定的工作压力;

拥有良好的沟通表达能力：拥有工程类人力资源经验者优先考虑。